一家很小的代理记账公司出来后,你会不会发现你以前做过的账目不规范?

它确实有影响。内部账户和外部账户有很大的区别。代理记账公司的记账方法不同于企业,甚至在大企业和小企业之间也是如此。簿记公司很难系统地理解财务系统的逻辑,甚至一些小公司的新企业账目也非常混乱。

最近,我加入了一家新成立的公司。在面试人员时,我以为他们是管理会计岗位,进行部分数据分析、成本核算和成本-量-利分析招聘。结果,我发现他们根本无法实施。这些数据都是乱七八糟的,不能直接使用,所以我不得不从头重新整理。

很多公司最基本的表间关系和账户间关系都不对。它们如下所示。

1、 预付款(应付)的借贷金额与存货入库数据不匹配。

2、 存货的账户余额、主营业务成本、收取的招待费金额之和与入库金额不符。

3、 应收账款和应付账款、其他应收账款和其他应付账款未进行登记和核对,会造成工资预付款、贷款是否清理干净、是否存在不退不还、应收账款未清理等重大问题,不仅坏账无法管理,而且具体的收款对象也可能未完全登记。

4、 我们公司和客户之间的关系是,我们把货物分发给客户,而客户实际上是在货物售出之前就把它们卖掉的。有一个很大的变化,它很可能会回报他们(更不用说行业,怕被认可)。会计方法实际确认实际收款部分的收入,但将每月发出的货物、礼品、福利等全部计入成本。几乎每个月,主营业务的收入都大于主营业务的成本,无论收入与成本的比例如何,这都是荒谬的!

5、 一人登记货物进出仓库,另一人登记货物进出仓库的付款数据,一人登记销售人员收取的金额,另一人登记客户收取的金额。这两张表格从来没有人检查过。数据完全不同。货物最终流向何处不得而知,造成许多货物缺口,货物流向何处根本不得而知谁能取回货物,谁能收货。

6、 工资计提后,要定期清理各类关联交易,代扣代缴个人所得税和社会保障公积金等(可能是由于工作人员的疏忽,新员工扣除后忘记购买个人社会保障部分,且需要补发,或者他们已经离开公司,还没有停发,还需要退费等)很神奇,我们公司直接根据公款支付的实际金额来计算和提取工资数据。一些没有缴纳社保的老经理拿着私人卡给收银员打电话。出纳发送数据后,不直接在银行登记现金流量,也不做任何费用支出?

7、现金流混乱,其中包含微信支付宝、私家卡和现金,全部放在一张桌子上,甚至混合几笔一起注册。

它们太多了,所以很多库存商品发出后,就跟商品分布统计表不符了。赤字是巨大的。我从未觉得会计职位很重要。如果我遇到一个不合逻辑、不负责任的会计,那真是一个巨大的损失。当然,其他职位的经理也可能负责。毕竟其他岗位的经理也要负责半年,我没有监督管理。

大多数时候,我们在做簿记员的时候,无法接触到公司的内部控制流程,也无法发现财务制度的规定都是为了财务数据的准确性和成本的控制,也无法认识到数据与公司内部控制的重要性之间的联系。尤其是那些没有在社会上工作过的人,在会计代理公司工作时,会妨碍他们对财务的理解。因此,对于应届毕业生,建议到企业工作。***找一个规模更大、控制更好的公司,逐步体会各岗位、各环节、各数据之间的联系,形成一个完整的体系。